Wir bieten Ihnen eine umfassende, auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmte praxisnahe Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Vorstellungen auf allen Gebieten des Arbeitsrechts, von der einheitlichen Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen für Mitarbeiter und Geschäftsführung bis hin zur Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Beratung im Umgang mit Betriebsräten.

Soweit erforderlich, vertreten wir Ihre Interessen auch gerichtlich und außergerichtlich gegenüber Arbeitnehmern, Betriebsrat und Gewerkschaften.

Sollte Ihnen die Personalverwaltung im Unternehmen zu zeit- und kostenintensiv sein,  dann können Sie diese Tätigkeiten auf uns übertragen. Wir werden als externes Personalbüro gemeinsam mit unseren Steuerberatern und Unternehmensberatern für Sie tätig. Entsprechend Ihrer Bedürfnisse kann diese Tätigkeit die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Personalplanung und -entwicklung und Personalsuche und -einstellung umfassen.

 

Unsere Beratungsangebote im Einzelnen:

 

  • Arbeitsvertragsrecht

Entwurf von einheitlichen Dienst- und Arbeitsverträgen für die einzelnen Mitarbeitergruppen im Unternehmen (Arbeiter, Angestellte, Führungskräfte, Geschäftsführer) + Zusatzvereinbarungen (Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstwagen, Tantiemen) + Zielvereinbarungen + Abmahnungen + Änderungskündigungen + Kündigungen und Aufhebungsverträge + befristete Arbeitsverträge + Verhandlungen bei Betriebsübergang und/oder Umwandlung des Unternehmens + Statusfeststellungsverfahren

 

  • Kollektives Arbeitsrecht

Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften + Verhandlung von Betriebsvereinbarungen + Altersteilzeitregelungen + betriebliche Altersversorgung + Mitarbeiterbeteiligung + Verhandlung von Sozialplan und Interessenausgleich

 

  • Arbeitnehmerentsendung

arbeitsvertragliche Gestaltung + Klärung aufenthalts- und ausländerrechtliche Fragestellungen + Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht

 

  • Arbeitnehmerüberlassung

Beratung beim Antrag auf Erlaubnis und Erneuerung der Erlaubnis + Emtwurf von Leih- bzw. Zeitarbeitsverträgen + Beratung bei den Vertragsverhandlungen mit dem Entleiher bzw. Verleiher

 

  • Mediation

alternative (außergerichtliche) Konfliktlösung bei Streitigkeiten unter Mitarbeitern, zwischen Geschäftsleitung und/oder Mitarbeitern und Betriebsrat

 

  • Arbeitsgerichtsverfahren

Vertretung in sämtlichen Angelegenheiten vor Arbeitsgerichten

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